Memerangi Kelelahan: Saatnya Meninggalkan Budaya Kerja Berlebihan

Memerangi Kelelahan: Saatnya Meninggalkan Budaya Kerja Berlebihan – Kelelahan akan menjadi lebih buruk, bukan lebih baik, jadi tinggalkan budaya kerja berlebihan dan berinvestasilah dalam program kesejahteraan terstruktur yang dapat mengekang ketidakhadiran, meningkatkan produktivitas, dan mencegah stres dan depresi di kantor. Memerangi Kelelahan: Saatnya Meninggalkan Budaya Kerja Berlebihan timeday – Fakta berbicara sendiri: satu dari empat karyawan menyalahkan pekerjaan sebagai penyebab […]

Perbedaan Antara Kerja Keras dan Terlalu Banyak Bekerja

Perbedaan Antara Kerja Keras dan Terlalu Banyak Bekerja – Anda adalah pemimpin yang terbukti. Sebagai seorang manajer, Anda bangga dalam memberdayakan tim Anda dan mendelegasikan kekuatan setiap karyawan. Pada gilirannya, Anda mengharapkan kinerja yang luar biasa. Perbedaan Antara Kerja Keras dan Terlalu Banyak Bekerja timeday – Tetapi apakah Anda memotivasi mereka untuk menjadi yang terbaik atau membuat mereka sampai pada […]