Studi Baru: Berusaha Terlalu Keras di Tempat Kerja Itu Buruk

Studi Baru: Berusaha Terlalu Keras di Tempat Kerja Itu Buruk – Di AS, sudah umum bagi orang-orang untuk berbicara dengan bangga tentang pekerjaan mereka yang penuh tekanan dan jam kerja yang panjang di tempat kerja. Studi bahkan menunjukkan bahwa karyawan Amerika di AS cenderung bekerja lebih lama, mengambil lebih sedikit liburan, dan kurang bersosialisasi di tempat kerja. Studi Baru: Berusaha […]

Perasaan ‘Tidak Cukup’ Menghantui Perawat Finlandia Yang Bekerja Terlalu Keras

Perasaan ‘Tidak Cukup’ Menghantui Perawat Finlandia Yang Bekerja Terlalu Keras – Sebuah survei terbaru dari tenaga keperawatan telah mengungkapkan bahwa petugas kesehatan di Finlandia semakin tidak puas dengan kondisi kerja mereka. Responden mengatakan mereka hanya membutuhkan lebih banyak tangan, bersama dengan pengakuan yang lebih baik untuk pekerjaan penting yang mereka lakukan. Perasaan ‘Tidak Cukup’ Menghantui Perawat Finlandia Yang Bekerja Terlalu […]

Memerangi Kelelahan: Saatnya Meninggalkan Budaya Kerja Berlebihan

Memerangi Kelelahan: Saatnya Meninggalkan Budaya Kerja Berlebihan – Kelelahan akan menjadi lebih buruk, bukan lebih baik, jadi tinggalkan budaya kerja berlebihan dan berinvestasilah dalam program kesejahteraan terstruktur yang dapat mengekang ketidakhadiran, meningkatkan produktivitas, dan mencegah stres dan depresi di kantor. Memerangi Kelelahan: Saatnya Meninggalkan Budaya Kerja Berlebihan timeday – Fakta berbicara sendiri: satu dari empat karyawan menyalahkan pekerjaan sebagai penyebab […]

Perbedaan Antara Kerja Keras dan Terlalu Banyak Bekerja

Perbedaan Antara Kerja Keras dan Terlalu Banyak Bekerja – Anda adalah pemimpin yang terbukti. Sebagai seorang manajer, Anda bangga dalam memberdayakan tim Anda dan mendelegasikan kekuatan setiap karyawan. Pada gilirannya, Anda mengharapkan kinerja yang luar biasa. Perbedaan Antara Kerja Keras dan Terlalu Banyak Bekerja timeday – Tetapi apakah Anda memotivasi mereka untuk menjadi yang terbaik atau membuat mereka sampai pada […]