Masalah global dari pekerjaan yang berlebihan dan hak untuk memutuskan hubungan kerja

www.timeday.org – Masalah global dari pekerjaan yang berlebihan dan hak untuk memutuskan hubungan kerja. France tidak sendirian dalam hal ini seiring tumbuhnya kesadaran akan masalah yang terkait dengan jam kerja yang panjang, kebanyakan dari mereka tidak dibayar. Beberapa risiko yang terkait dengan penggunaan teknologi, sering kali hingga waktu tidur termasuk pola tidur yang terganggu, depresi, kelelahan, dan masalah hubungan. Dan […]

Yang Harus Diperhatikan Oleh Atasan untuk Karyawannya Bila Overworked

www.timeday.org – Yang Harus Diperhatikan Oleh Atasan untuk Karyawannya Bila Overworked. Wajar jika Anda menginginkan karyawan Anda seproduktif mungkin, dan setiap perusahaan terkadang memiliki waktu yang lebih sibuk daripada yang lain. Tapi jangan membuat kesalahan umum dengan memakai bakat terbaik Anda. Ke hindari kelelahan karyawan, seimbangkan harapan tinggi Anda dengan strategi yang solid untuk mencegah karyawan menjadi kewalahan. Kelelahan karyawan: […]

Apa yang akan terjadi pada generasi karyawan yang terlalu banyak bekerja ini?

Bisnis telah dipaksa untuk memperketat anggaran tahun ini dan karyawanlah yang akan paling merasakannya.  www.timeday.org – Apa yang akan terjadi pada generasi karyawan yang terlalu banyak bekerja ini?. Kita semua tahu tentang dampak jangka panjang dari terlalu banyak bekerja. Itu membuat kita lebih gemuk. Itu membuat kita semakin tidak bahagia. Itu mengurangi mental kita ketahanan. Itu mengakhiri pernikahan kami. Itu […]

Terlalu Banyak Kerja Bukan Strategi Untuk Merespons Pandemi

www.timeday.org – Terlalu Banyak Kerja Bukan Strategi Untuk Merespons Pandemi. Minggu ini ada yang membocorkan survei oleh Goldman Sachs yang menunjukkan bahwa analis baru sering bekerja lebih dari 95 jam per minggu dan tidur hanya 5 jam setiap malam. Survei tersebut kemudian menunjukkan bahwa kesehatan mental dan fisik karyawan ini telah menurun, dengan 100% menyatakan bahwa beban kerja berdampak negatif […]

Share via
Copy link
Powered by Social Snap