Sugar Rush
Joker's Jewels
Magic Journey
Tales of Egypt
Mustang Gold
Fruit Rainbow

Perasaan ‘Tidak Cukup’ Menghantui Perawat Finlandia Yang Bekerja Terlalu Keras

Perasaan ‘Tidak Cukup’ Menghantui Perawat Finlandia Yang Bekerja Terlalu Keras – Sebuah survei terbaru dari tenaga keperawatan telah mengungkapkan bahwa petugas kesehatan di Finlandia semakin tidak puas dengan kondisi kerja mereka. Responden mengatakan mereka hanya membutuhkan lebih banyak tangan, bersama dengan pengakuan yang lebih baik untuk pekerjaan penting yang mereka lakukan.

Perasaan ‘Tidak Cukup’ Menghantui Perawat Finlandia Yang Bekerja Terlalu Keras

timeday – Profesional keperawatan Finlandia semakin tidak puas dengan kondisi kerja mereka. Sebuah survei serikat perawat baru-baru ini terhadap 2.500 perawat yang sebagian besar bekerja di sektor publik menunjukkan bahwa perawat yang lebih muda khususnya sangat kecewa karena mereka ingin mengejar profesi baru.

Baca Juga : Memerangi Kelelahan: Saatnya Meninggalkan Budaya Kerja Berlebihan

Perawat yang bekerja di kota Savonlinna, Finlandia timur tidak terkejut dengan hasil survei. Pilvi Räsänen telah membuat perubahan karir. Segera setelah dia menyelesaikan gelarnya, dia akan menukar pekerjaan shift perawatnya dengan pekerjaan tetap sebagai guru sekolah.

“Banyak orang berusia tiga puluhan beralih ke pekerjaan harian setelah mereka memiliki keluarga. Kerja shift juga merupakan motivasi terbesar saya untuk mengubah karier,” kata Räsänen.

Tetapi ada sesuatu yang lebih juga: perasaan tidak pernah mampu melakukan cukup. “Jika Anda memiliki etika profesional yang baik, sulit untuk menanggung beban karena tidak dapat merawat pasien dengan baik. Meskipun sumber daya terbatas, Anda ingin merawat orang dengan baik. Misalnya, tidak membiarkan pasien demensia yang ketakutan menunggu terlalu lama,” kata Räsnen.

Tidak pernah cukup waktu

Hurry juga merupakan rekan kerja tetap dari banyak profesional keperawatan. “Saya berharap saya memiliki lebih banyak waktu untuk mengabdikan diri pada perawatan dasar pasien. Saat ini terlalu sedikit waktu untuk fokus merawat luka, rehabilitasi, dan pasien jangka panjang,” kata Tiina Murro, perawat di ICU rumah sakit universitas Kuopio.

Banyak orang yang bekerja di sektor perawatan kesehatan ingin menghancurkan kastanye lama pekerjaan kesehatan menjadi “panggilan”. “Saya kira setiap perawat di sini pertama dan terutama untuk mendukung keluarganya. Yang kedua adalah kita merasakan belas kasih dan bersedia membantu. Perawat bukan biarawati lagi,” kata Räsnen. Setelah bekerja di sektor publik dan swasta, dia mengatakan dia akan senang melihat lebih banyak penghargaan untuk profesinya.

“Orang-orang menyalahkan perawat untuk segala hal. Hari-hari ini orang mengajukan keluhan jika perawat meminta pendamping pasien untuk berperilaku baik, misalnya,” lanjut Räsnen. Rekannya di Kuopio setuju, mengatakan keperawatan tidak bisa menjadi profesi yang tidak terlihat.

“Banyak orang menganggap kami sebagai semut pekerja yang tidak terlihat. Mereka pikir dokter melakukan segalanya, tetapi banyak perawat bekerja di belakang layar dan semuanya tidak akan berhasil tanpa mereka,” kata Murro. Serikat perawat berharap bahwa hasil survei akan ditanggapi dengan serius. Kondisi kerja personel keperawatan harus ditingkatkan jika ingin mempertahankan stafnya, terutama jika akan ada perubahan besar.

Akankah ada cukup perawat terlatih sepuluh tahun dari sekarang?

“Apakah kerja berlebihan dan penilaian yang terlalu rendah sepadan dengan gaji yang kita hasilkan? Saya tidak berpikir begitu, dan itulah mengapa saya keluar… Generasi yang lebih tua mungkin bertahan dengan profesi mereka sampai akhir yang pahit, tetapi kita yang lahir setelah tahun 1970-an tidak membayangkan bahwa kita akan melakukan pekerjaan yang sama sampai kita mati, terutama generasi yang lebih muda,” kata Räsnen.

Ini menandai ketiga kalinya serikat perawat melakukan survei barometer kehidupan kerja, menilai hal-hal seperti praktik terbaik, manajemen partisipatif, penghargaan yang terkait dengan pekerjaan, dan perawatan berkualitas tinggi. Satu-satunya area yang menurut responden tidak melemah adalah keseimbangan kehidupan kerja, karena perencanaan shift bersama dan pekerjaan paruh waktu telah meningkat.

“Kami melakukan banyak pekerjaan paruh waktu; beberapa dari kita bekerja 75 persen dan yang lain bekerja 50 persen. Kami dapat menegosiasikan shift kami dengan mudah, yang sangat penting bagi saya, misalnya, karena keluarga saya memiliki dua pekerja shift,” kata Murro dari Kuopio.

Ulasan hangat untuk perawat Filipina; lagi di jalan

Penyedia layanan kesehatan Nordik, Attendo, mengatakan hanya memiliki pengalaman positif dengan perawat yang berasal dari Filipina. Perusahaan berencana untuk merekrut lebih banyak profesional keperawatan di luar negeri untuk menutup kesenjangan di pasar tenaga kerja Finlandia. Kelompok pertama perawat Filipina yang direkrut oleh Attendo untuk bekerja di Finlandia mengucapkan sumpah dinas mereka pada hari Rabu. Banyak dari mereka lulus dengan pujian tinggi.

“Setengah dari mereka yang lulus melakukannya dengan nilai terpuji di bidang yang berkaitan dengan keperawatan dan merawat orang lain. Banyak juga yang telah mencapai Kelas B dalam studi bahasa Finlandia, yang dapat dianggap sebagai pencapaian luar biasa,” kata kepala instruktur Eija Wellman.

Para perawat telah menerima sertifikasi profesional mereka di Filipina sebelum berangkat ke Finlandia. Sejak Oktober lalu mereka telah bekerja di panti asuhan Attendo di seluruh wilayah metropolitan Helsinki. Sekarang setelah mereka menerima akreditasi Finlandia, mereka akan terus bekerja dengan pasien lanjut usia di fasilitas yang sama.

Rumah Sakit Helsinki juga mencari ke Filipina

Rumah Sakit Universitas Pusat Helsinki (Hyks) juga telah mempekerjakan staf perawat dari Filipina untuk mengisi ruang operasi dan rawat inap. Perawat Hyks sedang menyelesaikan gelar Sarjana saat mereka bekerja. Awalnya Hyks mempekerjakan 20 perawat Filipina, 15 di antaranya telah memutuskan untuk terus bekerja di rumah sakit. Lima sisanya kembali ke negara asal mereka baik karena alasan keluarga atau karena kesulitan dengan bahasa Finlandia.

Dibutuhkan lebih banyak perawat dalam waktu dekat

Profesi perawat di Finlandia telah dilanda kekurangan tenaga kerja yang parah. Menurut perkiraan dari Kementerian Urusan Ekonomi Finlandia akan membutuhkan setidaknya 20.000 profesional perawatan pada tahun 2025. Karena pengalaman positif mereka dengan perawat Filipina, Attendo telah mengimpor sekelompok peserta pelatihan baru ke Finlandia. Mereka tiba awal bulan ini dan sudah bekerja di fasilitas perawatan di seluruh Finlandia.

Direktur fasilitas perawatan Attendo Jyrki Kulmala sangat senang dengan keterampilan bahasa Finlandia tingkat tinggi yang diperoleh oleh kelompok perawat pertama. “Saya paling heran dengan seberapa baik keterampilan bahasa mereka berkembang selama ini. Tentu saja ada beberapa variasi tetapi beberapa di antaranya fasih berbahasa Finlandia,” jelas Kulmala. Kulmala juga memuji etos kerja para perawat Filipina. “Mereka selalu sopan kepada pelanggan mereka dan sangat perhatian,” tambahnya.

Perawat Filipina Diminta Membayar Biaya Ilegal untuk Pekerjaan di Finlandia

Finlandia mencari Filipina untuk membantu mengisi kesenjangan yang semakin besar dalam sistem perawatan kesehatan Finlandia. Namun, YLE telah mengetahui bahwa perawat yang melamar pekerjaan di Finlandia telah diminta untuk membayar ribuan euro dalam biaya ilegal.

Acara jurnalisme investigasi YLE ‘Ulkolinja’ telah menemukan bahwa sebuah organisasi Filipina, yang merupakan mitra dari perekrut Finlandia Opteam, telah menuntut agar pelamar kerja membayar ribuan euro dalam apa yang disebut biaya komisi sebelum mereka diterima untuk pekerjaan tersebut.

YLE menghubungi asisten direktur Opteam, Mika Eskola, yang mengatakan bahwa perusahaan akan mengakhiri kemitraan dengan perusahaan Filipina pada hari Senin. Opteam sedang mencari mitra baru untuk membantu merekrut perawat Filipina. Meski begitu, ditemukannya pungutan liar ini tidak akan menghalangi kelompok pertama perawat Filipina yang direkrut oleh perusahaan untuk tiba di Finlandia pada akhir Maret.

Pembatasan coronavirus saat ini akan diperpanjang hingga pertengahan Februari

Finlandia akan memperpanjang peraturan virus corona saat ini hingga pertengahan Februari, setelah itu pembatasan akan dihapus, menurut pengumuman oleh Perdana Menteri Sanna Marin . Berbicara pada konferensi pers pada hari Selasa setelah pembicaraan panjang antara koalisi pemerintah lima partai, menteri mengatakan bahwa pemerintah akan terus memperbarui strategi virus corona selama dua minggu ke depan untuk menentukan bagaimana dan kapan pembatasan acara publik dan restoran dapat dicabut.

“Kita sudah melihat melewati Omicron wave ini, artinya kita sudah mulai mempersiapkan bagaimana pembatasan bisa dicabut setelah pertengahan Februari,” ungkapnya.

Pengecualian utama adalah pembatasan kegiatan rekreasi dalam ruangan untuk anak-anak dan dewasa muda, yang ingin segera diakhiri oleh pemerintah. Selain itu, berdasarkan saran dari Institut Kesehatan dan Kesejahteraan Finlandia (THL), pihak berwenang akan berhenti memberlakukan kontrol perbatasan di negara itu mulai Februari dan seterusnya.

Institusi pendidikan tinggi juga direkomendasikan untuk beralih ke strategi pengajaran hibrida, yang memerlukan pergantian antara pembelajaran jarak jauh dan pengajaran kontak, setelah Januari. “Kami prihatin dengan situasi kaum muda yang harus menghabiskan banyak waktu mereka selama pendidikan tinggi dalam pembelajaran jarak jauh,” kata Marin.

Menurut Marin, pemerintah berencana untuk memperluas penggunaan izin virus corona dengan tujuan mengubahnya menjadi “alat independen” yang tidak digunakan semata-mata untuk menghindari pembatasan. Para menteri juga membahas tantangan hukum yang terlibat dalam beralih ke izin berbasis vaksin pada hari Selasa. Menerapkan izin vaksin wajib berarti bahwa bukti hasil tes virus corona negatif tidak lagi cukup untuk mendapatkan akses ke layanan.

Menurut Marin, masalah utama lainnya dengan izin tersebut adalah tidak termasuk mereka yang telah mengembangkan kekebalan yang cukup setelah tertular virus tetapi tidak menerima pernyataan medis resmi dari dokter untuk hal yang sama.

Perdana menteri juga mengatakan bahwa pemerintah tidak memiliki rencana untuk memberlakukan undang-undang darurat dalam waktu dekat. Tujuan utama pemerintah, menurut Marin, adalah mendorong masyarakat untuk mengambil dosis vaksin ketiga. THL memperkirakan gelombang Omicron yang sedang berlangsung akan mencapai puncaknya di Finlandia dalam 2-3 minggu ke depan.

Peningkatan jumlah pasien vaksinasi ganda yang dirawat di rumah sakit karena Covid

Hampir semua individu yang divaksinasi yang dirawat di rumah sakit memiliki kondisi medis yang mendasarinya. Ada peningkatan signifikan dalam jumlah pasien yang divaksinasi yang membutuhkan perawatan intensif untuk virus corona, menurut perkiraan mingguan dari Rumah Sakit Distrik Helsinki dan Uusimaa (HUS).

“39 persen pasien yang dirawat karena virus corona di unit perawatan intensif Meilahti dan Jorvi Jumat lalu telah menerima dua dosis vaksin,” Eeva Ruotsalainen , wakil kepala dokter untuk penyakit menular di HUS, mengungkapkan.

Individu yang divaksinasi sejauh ini menyumbang 10 persen pasien yang dirawat di rumah sakit karena Covid-19, dengan HUS melaporkan bahwa sebagian besar pasien tidak divaksinasi. Rumah sakit distrik itu memiliki total 20 pasien Covid-19 berusia antara 20-60 tahun dalam perawatan intensif minggu lalu. Jumlah pasien yang telah divaksinasi sangat tinggi dibandingkan dengan minggu dan bulan sebelumnya.

“Hanya ada beberapa kasus individu pasien perawatan intensif yang divaksinasi ganda. Sebagian besar pasien tidak divaksinasi. Dalam hal itu, ini adalah peningkatan yang jelas dan menunjukkan bahwa virus sekarang sedang berpindah,” kata Ruotsalainen.

Menurut Ruotsalainen, sebagian besar orang yang divaksinasi ganda yang dirawat di rumah sakit karena virus corona minggu lalu memiliki kondisi medis mendasar yang meningkatkan risiko penyakit parah. Selain itu, sejumlah besar waktu telah berlalu setelah mereka menerima dosis vaksin kedua.

Dia mengaitkan meningkatnya jumlah pasien yang divaksinasi dengan berkurangnya perlindungan dosis kedua dan peningkatan risiko penyakit parah bagi pasien berisiko tinggi karena lonjakan infeksi baru-baru ini. “Saya percaya bahwa mengingat situasi epidemi saat ini, ada urgensi yang kuat untuk memberikan dosis ketiga kepada orang-orang,” kata Ruotsalainen.

“Kita tahu bahwa kemanjuran vaksin jauh lebih rendah untuk orang tua dan mereka yang berada dalam kelompok berisiko tinggi dibandingkan dengan orang-orang yang berada dalam usia kerja dan sehat. Pasien-pasien ini memerlukan perlindungan tambahan,” tambahnya. HUS dilaporkan memantau dengan cermat peningkatan jumlah pasien Covid-19 yang divaksinasi untuk menentukan apakah tren akan berlanjut dan mengarah pada peningkatan pasien yang membutuhkan perawatan intensif.

“Saya ingin menekankan; namun, 60 persen pasien virus corona dalam perawatan intensif tidak divaksinasi dan bahwa sementara pasien yang divaksinasi ganda dalam perawatan intensif adalah usia kerja, kebanyakan dari mereka memiliki kondisi medis yang mendasari seperti diabetes,” kata Ruotsalainen. .

Dia juga menyarankan untuk tidak membandingkan varian Omicron dari virus corona dengan flu musiman, yang tidak menular seperti sebelumnya dan tidak mengakibatkan tingkat morbiditas yang tinggi, dan menekankan bahwa orang harus terus mengikuti tindakan pencegahan seperti mengganti masker bedah dengan masker FFP yang lebih efektif.