Sugar Rush
Joker's Jewels
Magic Journey
Tales of Egypt
Mustang Gold
Fruit Rainbow

Studi Menunjukkan Kerja Yang Berlebihan Dapat Membunuh Anda

Studi Menunjukkan Kerja Yang Berlebihan Dapat Membunuh Anda – Warga negara Jepang dikenal di seluruh dunia karena kesetiaan dan ketekunan mereka, dua kualitas positif yang menyembunyikan sisi jahat jika dibawa ke ekstrem. Efek fatalnya dikenal sebagai karoshi , yang berarti “kematian karena terlalu banyak bekerja,” dan karo-jisatsu , bunuh diri yang disebabkan oleh lingkungan kerja.

Studi Menunjukkan Kerja Yang Berlebihan Dapat Membunuh Anda

timeday – Keseriusan fenomena ini sedemikian rupa sehingga pemerintah Jepang mempublikasikan statistik kematian dan dipaksa untuk merancang kebijakan untuk mengurangi angka mereka, sejauh ini dengan sedikit keberhasilan.

Akar obsesi dengan pekerjaan

Untuk memahami pentingnya bekerja di Negeri Matahari Terbit, seseorang harus kembali ke abad ke-5 dan ke-6, ketika ide-ide Buddhis diperkenalkan ke dalam masyarakat Shinto Jepang.

Menurut doktrin, komunitas menang atas individu. Tapi Shozan Suzuki , seorang samurai yang menjadi biksu Buddha, yang meletakkan dasar untuk kultus kerja di abad ke-17.

Ia mengatakan bahwa realisasi diri pribadi hanya dapat diperoleh melalui kerja keras dan kontribusi kepada masyarakat. Dengan demikian, pekerjaan menjadi tujuan akhir hidup, bukan sekedar aktivitas mencari nafkah. Dan ini sangat penting dalam membangun kembali negara setelah Perang Dunia II dalam waktu singkat dan mengubahnya menjadi salah satu dari tiga kekuatan ekonomi dunia.

Sama seperti samurai bersumpah setia untuk melayani tuan feodal (shogun), orang Jepang dalam masyarakat modern mendedikasikan hidup mereka untuk perusahaan yang mempekerjakan mereka dan di mana mereka berharap untuk bekerja sampai pensiun.

Menurut persepsi sosial, semakin banyak jam kerja, semakin besar loyalitas kepada perusahaan dan semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan promosi. Meninggalkan kantor sebelum bos tidak disukai, itulah sebabnya banyak karyawan tetap berada di kantor hingga larut malam meskipun mereka tidak melakukan pekerjaan yang produktif.

Selain itu, diharapkan karyawan menghadiri kegiatan sepulang kerja , seperti karaoke atau permainan mini golf setelah jam kerja untuk memperkuat rasa memiliki keluarga dari perusahaan besar, dan mengambil liburan berbayar setiap hari dianggap sebagai gejala karyawan yang tidak termotivasi dan para pekerja memutuskan untuk menikmati hanya setengahnya .

Baca Juga : Pandemi Berdampak Negatif Pada Kinerja Berlebihan

Dampak buruk budaya kerja

Akibat dari presenteeism yang berlebihan, akumulasi lembur dan penolakan untuk berlibur adalah kurangnya istirahat di antara penduduk Jepang. Menurut OECD, rata-rata orang Jepang tidur paling sedikit di antara negara-negara maju: hampir setengah dari penduduk berusia 40 tahun tidur kurang dari enam jam sehari.

Menurut sebuah studi oleh Rand Corporation, kurang tidur mengurangi 138 miliar dolar dari PDB Jepang, 2,92% dari total , karena produktivitas tenaga kerja yang rendah, yang merupakan salah satu yang terendah di antara negara-negara maju. Tapi kerja berlebihan kumulatif jangka panjang dan kurang tidur dapat membunuh dengan serangan jantung atau stroke, bahkan di kalangan yang sangat muda ( karoshi ).

Stres karena tidak mencapai tujuan yang ditetapkan oleh bos mereka, takut kehilangan pekerjaan atau dilecehkan oleh rekan kerja membuat puluhan karyawan bunuh diri setiap tahun. Kematian ini mempengaruhi hampir semua sektor, tetapi lebih sering terjadi pada pekerja kerah putih.

Kasus karoshi pertama kali tercatat pada tahun 1969, dan fenomena tersebut semakin intensif pada tahun 1980-an, meskipun pemerintah baru mulai mempublikasikan statistik dari tahun 1987.

Usulan pemerintah terbaru

Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah Shinzo Abe telah meluncurkan langkah-langkah baru untuk memerangi karoshi dan mempromosikan istirahat di antara warga.

Ini termasuk pengenalan hari libur baru ( “Hari Gunung” ) dalam kalender kerja Jepang mulai 2016, dan memaksa karyawan untuk mengambil setidaknya lima hari liburan tahunan.

Pada tahun 2017, Jumat Premium diperkenalkan, mengundang pekerja untuk meninggalkan kantor pada pukul tiga sore pada hari Jumat terakhir setiap bulan, dan pergi berbelanja atau ke bar untuk merevitalisasi konsumsi pribadi. Namun, proyek ini hanya memiliki 11% tindak lanjut di tahun- tahun pertama kehidupannya .

Pada 2019, terjadi reformasi undang-undang ketenagakerjaan yang membatasi jam lembur menjadi 45 jam per bulan dan 360 jam per tahun. Namun, peraturan baru ini hanya mempengaruhi perusahaan besar dan selama periode aktivitas terbesar mereka dapat diperpanjang hingga 100 jam per bulan.

Perekonomian Jepang memiliki lapangan kerja penuh , yang membuatnya sulit untuk mempekerjakan lebih banyak orang pada saat aktivitas yang intens, dan, alih-alih membuka negara untuk imigran, orang Jepang telah dihukum dengan jam kerja yang terlalu panjang. Namun, pada 2019 pemerintah menyetujui program visa untuk menarik pekerja kerah biru selama lima tahun di sektor yang paling membutuhkan tenaga kerja.